2025-04-23 17:21:49 閆世龍
榆林合力北國棗業(yè)公司秉持著“民生連著民心，民心凝聚民力”的理念，深入后勤管理工作，職工“民生答卷”用“暖”字作答，逐步提升職工的生活幸福指數(shù)。
精細入微，暖工心
該公司始終圍繞民生實事，用實際行動提升后勤服務保障水平，堅持把“職工滿意度”作為衡量后勤工作的指南針，在常態(tài)化開展常規(guī)檢查工作中，按照檢查標準，采取“聽、看、查、講”等多種方式，全面對食堂、生活區(qū)的軟硬件設施進行系統(tǒng)化維護與排查。設立意見箱，使職工廣開言路，提出自己的意見、建議，分類整理，做到有問題、有短板立查立改、規(guī)范實施；不能立即整改的問題，下發(fā)《后勤檢查整改意見通知書》，責令限期整改，確保職工反映問題落實、落地、有回音。
通過深入職工生活區(qū)廣泛征集職工內心意見建議，用心傾聽員工最真實的想法，優(yōu)化后勤管理方式，提高解決職工“最關心、最實際、最直接”的現(xiàn)實問題，落實好“我為群眾辦實事”服務理念，解決職工后顧之憂，將全身心投入到公司高質量發(fā)展中去。
絲絲溫暖，暖工身
“輕輕推開職工宿舍門，一股暖風撲面而來，換衣服一點也不覺得冷?！薄艾F(xiàn)在宿舍溫度持續(xù)保持在20—25攝氏度區(qū)間內，真正給予了職工‘春天似的溫暖’?！必攧詹啃钕掳嗪筮M入宿舍，瞬間幸福感“爆棚”。
該公司持續(xù)對廠區(qū)、生活區(qū)供暖設施進行系統(tǒng)性排查，包括供暖鍋爐機組調試、全區(qū)域管路檢查、維護、更換等工作，為持續(xù)供暖筑牢了堅實基礎。該公司定期組織月排查，以“拉網式”進行管網設施隱患排查，原則上不放過任何隱患、不漏檢任何設備，整合存在問題與隱患，歸納分類定級別，群策群力出對策，根據(jù)實際情況制定整改措施，將“安全是第一要務”的觀念貫徹到底，讓各類供熱設備運行始終保持最佳狀態(tài)。
“今年氣溫回升晚，四月天氣依舊陰冷，還好宿舍內暖意洋洋，可以穿著短袖短褲隨意活動，受涼感冒不會發(fā)生。”品控部研發(fā)員肖偉談起宿舍的“溫暖”，時常贊美有加。該公司秉持“從群眾中來，到群眾中去”的路線，將供暖工作當成最基礎的民生工程和“暖心工程”，用真情實意把“暖”字送到員工心里，讓公司成為職工避風的港灣。
美味佳肴，暖工胃
“下班后，職工到餐廳吃上一口可口的熱飯菜，心里瞬間暖洋洋的！工作的勞累與疲倦全消……”安全環(huán)保部浩浩唇齒間、笑容里滿是幸福。美味可口的飯菜溫暖了職工身心，讓職工在工作中擁有一個好心情。
該公司不斷創(chuàng)新一系列“暖心菜”，增加溫熱餐食，每餐提供熱湯。堅持“每次少量炒、勤炒勤更換”原則，改進保溫效能設施，實現(xiàn)職工溫暖一步到“胃”，讓“舌尖上的美食”滋潤心田。
該公司始終貫徹“我為群眾辦實事”理念，落實后勤廚師、服務人員崗位職責，全面做好職工餐飲服務，圍繞著讓職工“吃得開心、吃得放心”等做好服務工作，讓“各執(zhí)一見”迎刃而解，專注于提高飯菜質量、提升服務水平，菜譜做到每周更新，做好“民以食為天”文章，提升職工幸福感，滿足“味蕾”需求，保障后勤服務質量水平，讓職工吃出家的味道。
返回頂部