2025-03-07 10:14:09 張峰 羅會林
3月5日，六安市首個女職工勞動爭議調(diào)解中心在六安市金安區(qū)人社局正式揭牌成立。該中心由金安區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合區(qū)婦女聯(lián)合會共同設立，旨在為女職工提供專業(yè)化、精準化的勞動爭議調(diào)解服務，切實維護女職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。金安區(qū)人社局、金安區(qū)婦聯(lián)相關負責同志及職工代表等10余人參加此次活動。
近年來，女職工群體規(guī)模不斷擴大，涉及孕期、產(chǎn)期、哺乳期權益及職場性別歧視等勞動爭議問題日益凸顯。金安區(qū)人社局立足實際，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)新設立女職工勞動爭議調(diào)解中心，通過“人社+婦聯(lián)+工會+司法”多方聯(lián)動機制，組建由專職仲裁員、律師、心理咨詢師及婦聯(lián)干部組成的特邀調(diào)解員隊伍，為女職工提供法律咨詢、爭議調(diào)解、心理疏導、法律援助等“一站式”服務，形成預防、調(diào)解、化解勞動爭議的全鏈條閉環(huán)機制。
活動現(xiàn)場，金安區(qū)人社局黨組書記、局長郭偉與區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席徐莉共同為調(diào)解中心揭牌，區(qū)人社局向區(qū)婦聯(lián)3名同志頒發(fā)了特邀調(diào)解員聘書。郭偉指出，中心的成立是落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》以及完善勞動爭議多元化解機制的重要舉措，強調(diào)要發(fā)揮調(diào)解“第一道防線”作用，暢通女職工訴求表達渠道，推動爭議化解端口前移。
下一步，金安區(qū)人社局將以女職工勞動爭議調(diào)解中心建設為抓手，開通“女職工維權綠色通道”，通過案例研討、技能比武等方式提升調(diào)解專業(yè)化水平，著力打造兼具溫度與力度的女職工維權服務品牌，為金安優(yōu)化營商環(huán)境、推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
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